【南京最低工资调整,南京最低工资调整后工资涨多少】
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2026年南京市最低工资标准是多少
调整后的具体标准月最低工资标准：调整为2660元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
调整后的最低工资标准具体数值调整后三类地区月最低工资标准分别由现行的2490元、2260元、2010元调整为2660元、2430元、2180元；非全日制用工小时最低工资标准三类地区分别由现行的24元、22元、20元调整为25元、23元、21元。
月最低工资标准调整月最低工资标准按地区划分为三个类别：一类地区由现行2490元调整为2660元，涵盖南京、苏州、无锡市区等经济较发达区域；二类地区由2260元调整为2430元，包括常州、镇江、南通市区等；三类地区由2010元调整为2180元，主要涉及连云港、宿迁部分县域。
年南京市月最低工资标准为2660元（适用于全日制就业劳动者），非全日制用工小时最低工资标准为25元。该标准自2026年1月1日起执行。这里的月最低工资标准是针对全日制就业劳动者而言，他们每月获得的工资不能低于2660元。而非全日制用工，也就是以小时计酬为主的劳动者，每小时工资不得低于25元。
江苏 2026 年最低工资标准已公布，自 2026 年 1 月 1 日起执行。月最低工资标准方面，一类地区为 2660 元，包含南京、苏州、无锡市区等；二类地区是 2430 元，像常州、镇江、南通市区等在此范围；三类地区为 2180 元，例如连云港、宿迁部分县域。
年南京市月最低工资标准为2660元，非全日制用工小时最低工资标准为25元，自2026年1月1日起执行。该标准具有明确的涵盖范围与排除项目。其包含了五险，这意味着劳动者在享受最低工资保障的同时，用人单位按照规定为其缴纳五险费用是标准中的一部分。
南京最低工资标准最新政策
调整后的具体标准月最低工资标准：调整为2660元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。
南京市2025年最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2490元，非全日制用工小时最低工资标准一类地区24元。具体说明如下：月最低工资标准南京市2025年月最低工资标准一类地区为2490元。该标准包含劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，但不包含住房公积金。
年南京市月最低工资标准为2660元（适用于全日制就业劳动者），非全日制用工小时最低工资标准为25元。该标准自2026年1月1日起执行。这里的月最低工资标准是针对全日制就业劳动者而言，他们每月获得的工资不能低于2660元。而非全日制用工，也就是以小时计酬为主的劳动者，每小时工资不得低于25元。
南京2490是扣完五险一金了吗
1、综上所述，南京2490元并不是扣完五险一金后的工资，而是包含了部分保险费用前的基数。
2、南京的最低工资标准2490元是扣五险一金之前的金额，并非扣完之后的实际到手工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在南京，这些保险和公积金的扣缴都有一定的比例和基数规定。
3、年1月1日起，南京属于一类地区，月最低工资标准为2490元，非全日制用工小时最低工资标准为24元。江苏省根据不同地区划分了三个档次的最低工资标准。
4、最后，从最低工资标准来看，南京的最低工资标准为2490元。这一标准虽然能够保障劳动者的基本生活需求，但在扣除五险一金等费用后，实际到手的工资可能会更少。这也从一个侧面反映了南京工资水平相对较低的情况。综上所述，南京的工资水平相对较低，但这一结论并非绝对，因为工资水平受到多种因素的影响。
5、薪资：小时工22元/小时（白班11小时，夜班15小时）；正式工底薪2490元+技能补贴350元+绩效300元+加班费+夜班补贴17元/晚，综合6500-8000元/月。福利：包吃住，正式工缴纳五险一金。天津中力劳务派遣有限公司（南京地铁安检员）薪资：6500-8000元/月。福利：五险一金，包吃住，年底双薪，加班补助。
6、最低工资是否包含五险一金：大部分地区最低工资为“扣完五险一金后”的金额，即公司缴纳社保和公积金后，员工实际到手工资不得低于最低工资标准。例如，江苏一档标准下，员工扣完五险一金后到手不足2490元，公司即属违法。最低工资的构成限制：加班费、高温补贴、夜班津贴等额外收入不能计入最低工资。
南京市最低工资标准2025
1、自2025年10月起，江苏月最低工资标准分三档执行。一类地区（南京、苏州等）为2490元，二类地区（徐州、盐城等）是2260元，三类地区（宿迁等）为2010元。同时，小时最低工资标准方面，一类地区为24元/小时，二类地区为22元/小时，三类地区为20元/小时。
2、年江苏省月最低工资标准：一类地区2490元，二类地区2260元，三类地区2010元；非全日制用工小时最低工资标准：一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。该标准适用于江苏省内各类用人单位及与之形成劳动关系的劳动者。需要注意的是，加班工资、特殊岗位津贴等不计入最低工资组成部分。
3、具体说明如下：该标准适用于2025年全年，自2026年1月1日起，将上调至新的标准，其中一类地区月最低工资标准上调至2660元，二类地区上调至2430元，三类地区上调至2180元。同时需要注意，此处的最低工资不包含加班工资、特殊岗位津贴、住房公积金下限及福利待遇等，这些部分需由用人单位另行支付。
4、南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。
5、南京市2025年最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2490元，非全日制用工小时最低工资标准一类地区24元。具体说明如下：月最低工资标准南京市2025年月最低工资标准一类地区为2490元。该标准包含劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，但不包含住房公积金。
6、年南京最低工资标准沿用2024年1月1日发布的标准。全日制就业劳动者月最低工资标准为2490元/月（一档）；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为24元/小时（一档）。
2026南京最低工资标准上调吗
1、江苏省2026年工资上调幅度明确，月最低工资标准统一上调170元，非全日制用工小时最低工资标准上调1元。具体调整情况如下：月最低工资标准调整江苏省2026年月最低工资标准按地区划分为三个档次，且上调幅度一致。
2、自2026年1月1日起，江苏省全面上调最低工资标准，月最低工资及非全日制用工小时最低工资均按地区分类调整。
3、江苏2026年最低工资标准自2026年1月1日起执行，具体分为月最低工资和非全日制用工小时最低工资两类，且明确了适用范围与排除项。