【镇江最低工资标准多少,镇江市最低工资标准时薪】
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镇江最低工资标准2022
1、律师解答 2022年镇江市最低工资标准为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时。最低工资每年或每两年进行一次调整，确保劳动者的生活得到有效保障。 法律依据 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
2、镇江市对最低工资标准进行了调整，2022年镇江市的最低月工资为2280元/月，非全日制用工最低工资标准为22元/小时，最低工资每年或每两年进行一次调整，确保劳动者的生活得到有效保障。
3、法律分析：（1）镇江市市区及丹阳市、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准：月最低工资标准2280元，非全日制用工小时最低工资标准22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
4、南京、无锡、常州、苏州、南通、扬州、镇江、泰州市最低工资标准为2080元。徐州、海安、连云港、淮安、盐城、高邮、兴化市最低工资标准为2070元。新沂市、邳州市、灌南县、灌云县、阜宁县、宿迁市最低工资标准为1840元。
5、江苏省最低工资标准一类地区2280元、二类地区2070元、三类地区1840元。一类地区为：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、溧阳市、苏州市区、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、扬州市区、镇江市区、丹阳市、扬中市、句容市、泰州市区。
镇江现在最低工资标准?
1、镇江现在（截至2025年7月1日）最低工资标准为月最低工资标准2490元，小时最低工资标准24元。以下为详细说明：标准执行时间与适用范围镇江现行最低工资标准自2024年1月1日起正式执行，覆盖范围包括镇江市区（京口区、润州区、丹徒区、镇江新区）及丹阳、句容、扬中三个县级市。
2、镇江市2026年最低工资标准为每月2660元，非全日制用工小时最低工资标准为25元。以下为具体说明：实施时间与适用范围该标准自2026年1月1日起正式实施，覆盖镇江市行政区域内的所有用人单位，包括企业、民办非企业单位、个体经济组织等，以及与之形成劳动关系的劳动者。
3、镇江市最低工资标准如下：一类地区： 月最低工资标准为 2023元。二类地区： 月最低工资标准为 1830元。三类地区： 月最低工资标准为 1620元。对于非全日制用工小时最低工资标准：一类地区： 小时最低工资标准为 15元。二类地区： 小时最低工资标准为 15元。
4、镇江市最低工资标准如下：全日制用工最低工资标准 一类地区：最低工资标准为2020元。相较于之前的标准，增加了130元，增长率达到了88%。二类地区：最低工资标准为1830元。与上一标准相比，增加了110元，增长率为4%。三类地区：最低工资标准为1620元。
5、年江苏镇江最低生活费标准为每人每月875元。具体说明如下：标准调整情况根据相关通知，镇江市自2024年7月1日起统一调整城乡居民最低生活保障标准。此次调整将原每人每月840元的标准提高至每人每月875元，增幅为35元/月。
6、目前未查询到镇江市企业工资指导线的具体数值或政策内容。以下为相关信息的梳理与分析：最低工资标准已明确自2024年1月1日起，镇江市企业职工月最低工资标准调整为2490元/月，非全日制职工小时最低工资标准为24元/小时。
镇江市最低工资标准调整通知(江苏镇江市最低工资标准)
非全日制用工的特殊规定对于非全日制用工（即以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时、每周累计不超过24小时的用工形式），镇江市规定的小时最低工资标准为25元。这一标准旨在保障非全日制劳动者的权益，避免其因用工形式灵活而遭受不合理待遇。
镇江市最低工资标准如下：一类地区： 月最低工资标准为 2023元。二类地区： 月最低工资标准为 1830元。三类地区： 月最低工资标准为 1620元。对于非全日制用工小时最低工资标准：一类地区： 小时最低工资标准为 15元。二类地区： 小时最低工资标准为 15元。
年江苏镇江最低生活费标准为每人每月875元。具体说明如下：标准调整情况根据相关通知，镇江市自2024年7月1日起统一调整城乡居民最低生活保障标准。此次调整将原每人每月840元的标准提高至每人每月875元，增幅为35元/月。
现就有关事项通知如下：我市市区及丹阳市、句容市、扬中市均执行一类地区最低工资标准：月最低工资标准2280元，非全日制用工小时最低工资标准22元。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于非全日制用工小时最低工资标准。
镇江市企业工资指导线
最低工资标准已明确自2024年1月1日起，镇江市企业职工月最低工资标准调整为2490元/月，非全日制职工小时最低工资标准为24元/小时。这一标准由省级政府统一制定，适用于全市范围内企业，是保障劳动者基本生活需求的底线。