本文目录一览：

• 1、2026年河南省最低工资标准
• 2、平顶山市第二批公益刚到多少钱
• 3、办理底保符合什么条件
• 4、鲁山最低工资标准
• 5、平顶山工资水平
• 6、平顶山最低工资标准2022

2026年河南省最低工资标准

1、一类行政区域：月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。该区域通常涵盖省会城市及经济较发达地区，其标准设定旨在保障高生活成本地区劳动者的基本生活需求，同时为区域经济发展提供稳定的人力资源支持。二类行政区域：月最低工资标准为2150元，小时最低工资标准为21元。

2、该类区域月最低工资标准为2150元，小时最低工资标准为21元。三类行政区域：主要指经济相对欠发达、生活成本较低的地区，如部分县级市和农村地区。该类区域月最低工资标准为2000元，小时最低工资标准为16元。

3、年全国最低工资标准预计平均上调10%-15%，惠及保洁员、收银员、农民工等依赖基本工资的群体。此前，2025年底已有吉林、河南、黑龙江等多地率先上调，全国31个省份月最低工资第一档均超2000元，北京、上海等一线城市突破2500元，此次调整将进一步缩小地区间差距，强化基础保障功能。

平顶山市第二批公益刚到多少钱

平顶山市第二批公益性岗位月工资不低于3150元（含个人缴纳社保部分），并缴纳社会保险费。以下是具体说明：工资标准根据平顶山市2025年市直第二批公益性岗位招募简章，公益性岗位的月工资设定有明确下限，即不低于3150元。这一金额并非固定不变，而是会根据最低工资标准的调整而相应变动。

平顶山市公益岗招聘公示名单如下：平顶山市人力资源和社会保障局拟招聘人员孙章怡，女，23岁，身份证号后四位024，身份为在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生。王梦雨，女，24岁，身份证号后四位64X，身份为连续失业半年以上的登记失业人员。公示期：2025年8月4日至8月8日。

补贴标准为每人2000元，一次性发放。申领方式为通过“豫见就业”微信/支付宝小程序或“河南就业网上办事大厅”线上申报，上传相关证明材料。注意事项：同时符合多种条件的毕业生仅可按一类申报，且在校期间仅有一次机会，已申请者不得重复申报。

根据查询平顶山市财政局官网所发布的信息可得知，政府设置（购买）公益性岗位是国家对某些社会群体（如就业困难的40、50人员，愿意到基层就业的应届大学毕业生等）的就业扶持政策，属于人员聘用范畴，不是政府购买服务，不能将二者混淆。

办理底保符合什么条件

办理低保需要满足以下条件：其一，收入与资产条件申请人家庭的住房或收入需明显低于当地低保标准。收入方面，需以家庭人均收入为核心指标，若家庭成员具有劳动能力但因故丧失经济来源（如疾病、残疾等），导致实际收入低于当地最低生活保障线，可纳入申请范围。

低保户办理需满足以下条件：收入型贫困家庭条件户口登记在当地的居民，共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且家庭财产状况符合当地人民政府规定。收入范围包括工资、奖金、津贴等劳动收入，以及储蓄利息、租金等财产性收入。若家庭财产超出规定（如拥有多套房产或高价车辆），通常无法申请。

申请人需长期居住在农村村组或已定居一年以上。共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准。家庭经济状况和实际生活水平需低于所在区县当年农村低保标准。若家庭年人均纯收入虽略高于当地农村低保标准，但因大病支出等原因导致家庭生活水平低于低保标准的，也可申请低保。

申请低保需同时满足户籍、收入、财产三方面条件，部分特殊群体还有额外要求。具体如下：核心申请条件户籍要求：具有当地常住户口，或符合特定婚姻定居及居住年限要求，如与本地户籍居民结婚并定居，且连续居住满一定年限。收入要求：共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准。

鲁山最低工资标准

1、鲁山县的工资标准因岗位和类型而异，月最低工资标准为1800元。最低工资标准 根据河南省人民政府此前发布的通知，鲁山县作为河南省三类行政区域，其月最低工资标准为1800元。这一标准适用于劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。三档月最低工资标准为1800元：这一标准适用于叶县和鲁山县。在这些地区，劳动者的每月最低工资应达到1800元。

3、月最低工资标准为2100元；汝州市、宝丰县、郏县执行河南省二类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2000元；叶县、鲁山县则执行河南省三类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为1800元。

4、揭阳：单位和职工（包括个人自愿缴存者）缴存住房公积金的月工资基数上限不超过22596元，高于上限的按此上限计算；月工资未超过以上限额的，缴存住房公积金按实际工资额和规定的比例执行。月工资基数下限不低于揭阳市现行最低工资标准1750元，广东省企业职工最低工资标准另有调整的，从其规定。

平顶山工资水平

平顶山大专工资因岗位类型和经验不同有所差异，整体薪酬区间在3-15K/月，年薪4-18W不等。具体如下：分析大专岗位：薪酬区间为3-15K/月，其中75%的岗位集中在3-6K/月，对应年薪范围为4-7W。这一区间覆盖了基础分析、数据处理等初级岗位，薪资水平相对较低，适合应届毕业生或经验较少的从业者。

平顶山的工资水平根据不同的统计和时间段有所不同，但整体而言，月平均工资约在4K至0K之间。最低工资标准 平顶山市的最低工资标准执行河南省的相关规定。

平顶山保安公司待遇因公司、岗位、学历及经验不同存在差异，整体薪酬水平集中在2-5K/月，部分岗位可达5-6K/月，2024年较2023年下降16%。整体薪酬水平平顶山保安行业85%的岗位月薪集中在2-5K之间，年薪范围为2-5万元。

平顶山市第二批公益性岗位月工资不低于3150元（含个人缴纳社保部分），并缴纳社会保险费。以下是具体说明：工资标准根据平顶山市2025年市直第二批公益性岗位招募简章，公益性岗位的月工资设定有明确下限，即不低于3150元。这一金额并非固定不变，而是会根据最低工资标准的调整而相应变动。

平顶山最低工资标准2022

1、平顶山市2022年最低工资标准是月工资由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到16元。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域。

2、小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元；最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

3、一类区域的月最低工资标准为2000元，相应的小时最低工资标准为16元；二类区域的月最低工资标准为1800元，相应的小时最低工资标准为16元；三类区域的月最低工资标准为1600元，相应的小时最低工资标准为16元。各行政区域的具体分类标准，详见附件。

4、河南最低工资标准调整，调整后，河南省一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准16元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准16元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准16元。

5、河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。具体调整情况如下：一类区域：月最低工资标准调整为2000元，小时最低工资标准调整为16元。二类区域：月最低工资标准调整为1800元，小时最低工资标准调整为16元。三类区域：月最低工资标准调整为1600元，小时最低工资标准调整为16元。