本文目录一览：

• 1、驻马店的最低工资标准
• 2、2022年正阳县公益性岗位11月份的工资
• 3、请问驻马店最低工资标准是1080元吗,驻马店联通的兄弟们很多都还不到100...
• 4、河南平玉县社平工资多少
• 5、河南中小学工资标准?
• 6、河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

驻马店的最低工资标准

1、驻马店市区（一类行政区域）：月最低工资标准为2100元。小时最低工资标准为6元。新蔡县（二类行政区域）：月最低工资标准为2000元。小时最低工资标准为16元。确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县、遂平县（三类行政区域）：月最低工资标准为1800元。小时最低工资标准为16元。

2、驻马店市自2025年7月1日起提高了相关标准，其中城市最低生活保障标准为月人均不低于698元，农村最低生活保障标准为月人均不低于524元。在驻马店驿城区法院执行过程中，会参照此类当地政府部门制定的最低生活保障标准，为被执行人及其家属保留相应的生活费用。

3、自2024年1月1日起，正阳县作为驻马店市三类行政区域，月最低工资标准为1800元，小时最低工资标准为16元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时标准适用于非全日制就业者。该标准不包含加班费、特殊津贴、社保及福利待遇。

4、所以驻马店月最低工资标准是1800元，小时最低工资标准是16元。

5、我是劳务工，九月工资是400不到，虽说在试用期，也不至于这么低，对吧？我们也问过管事的，就跟我们说这是不会算错的，但是面试的时候说的是到手大概有2000多（试用期过后），试用期是基本工资的80%。

6、根据《河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知》，从2017年10月1日起，驻马店市三类行政区域月最低工资标准分别调整为1570元、1420元。其中，市区月最低工资标准1570元，确山县、西平县、汝南县、正阳县、泌阳县、平舆县、上蔡县和遂平县最低工资标准1420元。

2022年正阳县公益性岗位11月份的工资

元。在待遇方面，一般公益性岗位是按照当地的最低工资待遇标准进行发放的。河南省自2022年1月1日起调整最低工资标准。最低工资标准2000元。正阳县，隶属于河南省驻马店市，地处淮汝之滨，南与罗山、信阳隔淮河相望，东邻新蔡、息县，北靠汝南、平舆县。

请问驻马店最低工资标准是1080元吗,驻马店联通的兄弟们很多都还不到100...

1、本科毕业河南驻马店市公务员的月工资大概在3100元到9100元之间。

2、驻马店的社保最低基数一般是本市全体职工平均工资的百分之六十，若是个体经营者或者灵活就业者为平均工资的百分之五十，上限一般都是平均工资的百分之三百，个人根据自己的实际情况来进行缴纳即可。

3、最低档月缴费金额：按照最低缴费基数3579元和缴费比例20%计算，驻马店灵活就业最低档月缴费金额为718元。最低档年缴费金额：月缴费金额乘以12个月，得出年缴费金额为8586元。

4、如果可以按这个交费规范一直交费15年，在缴费基数和缴费指数都不会改变的情况之下，每月交费1000元，每月记入个人帐户资金为400元，每一年为4800元，交费15年个人帐户资金余额为72000元，再加上资金利息等，最后个人帐户资产可达到80000块左右，55岁离休每月个人帐户养老保险金为470.59元。

河南平玉县社平工资多少

1、元。河南省2022年最低工资标准根据不同地区分为三个等级，月最低工资标准为2000元、1800元、1600元，其中平舆县平均工资是3000元，平玉县，隶属于河南省驻马店市，位于驻马店市东部，距市区约60千米，东与新蔡县、安徽省临泉县接壤。

2、具体来说，个人需要缴纳工资的8%作为养老保险费用。工资低于省社会平均工资60%的情况：如果个人的工资低于平舆县所在省份的年度社会平均工资水平的60%，那么个人需要按照该省份社会平均工资的60%作为基数来缴纳养老保险。

3、个月后，又有19万违规低保被清退。一些“官保保”更是财迷心窍：河南洛阳市新安县五头镇民政所前所长张景华近日被曝出持有267个存折，全都是从困难群众那里收集而来，用以侵吞包括低保增补资金在内的各类困难群众补贴50余万元。不少群众不会使用存折，把存折放在民政部门托管，给了张景华可乘之机。

4、平舆是河南省驻马店市的县级市。平舆县位于河南省东南部，属于驻马店市管辖。驻马店市是河南省的一个地级市，地处中原地区，拥有悠久的历史和文化底蕴。平舆县作为驻马店市的一部分，享有得天独厚的地理优势和丰富的自然资源。

5、平舆县是河南省驻马店市的一个县级市，拥有丰富的自然资源，有着悠久的历史文化，是河南省的重要的旅游胜地。平舆县的经济发展迅速，工业发展迅猛，基础设施建设不断完善，社会经济状况不断改善，人民生活水平不断提高。

河南中小学工资标准?

河南省2022年小学教师的基本工资为3000元。 初中教师的基本工资为3500元。 高中教师的基本工资为3800元。 大专教师的基本工资为4100元。

河南省中小学教师七级工资标准是1023，教师八级工资标准是858，两者相差不大，只有165元。国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。

元。根据查询河南教育网得知，2022年河南小学教师基本工资为3000元，初中教师基本工资为3500元，高中教师基本工资为3800元，大专教师基本工资为4100元。

职称影响一级教师属于中教一级范畴，其退休待遇与职称直接相关。河南地区小教高级或中教一级教师退休金基础水平约为每月1300元，但实际金额需结合其他因素调整。

最低工资标准的分类与适用区域河南省根据不同行政区域的经济社会发展水平，将最低工资标准划分为三类：一类行政区域：涵盖经济较为发达、生活成本较高的地区，如郑州市主城区、洛阳市主城区等。该类区域月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。

河南省周口地区的练市小学教师的月收入大约在1200元至1500元之间。这一薪酬标准适用于该地区的大部分小学教师，具体数额可能因个人经验、教龄以及所任教科目的不同而有所差异。近年来，随着教育事业的发展，教师待遇问题逐渐受到社会各界的关注。

河南省一类、二类、三类行政区域怎么划分?

河南省一类、二类、三类行政区域的划分如下：一类行政区域： 郑州市区、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市。 洛阳市区、新安县、栾川县、偃师市。 平顶山市区、舞钢市。 安阳市市区、鹤壁市市区、新乡市市区、许昌市市区、长葛市。二类行政区域： 中牟县。 开封市区。 伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县。

河南省根据不同的行政级别，将各地市划分为三类行政区域，具体如下：一类行政区域包括郑州市区（含上街区）、新郑市、荥阳市、巩义市、新密市、登封市；洛阳市区（含吉利区）、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市区（含石龙区）、舞钢市；安阳市市区；鹤壁市市区；新乡市市区；许昌市市区；长葛市。

二类行政区域包括开封市的部分市区，如市区（不含祥符区）；洛阳市的伊川县、孟津县等；平顶山市的宝丰县等。此类区域还包括安阳的林州市、鹤壁的淇县、新乡的辉县市等。其他如濮阳、许昌、漯河、南阳、商丘、信阳、周口和驻马店的部分县市也属于二类。

河南省的行政区域划分为一类、二类和三类，依据的是经济社会发展水平、就业状况、物价指数及职工平均工资等因素。

河南省最低工资标准分为三类行政区域，具体为：一类行政区域月最低工资标准2100元，小时最低工资标准6元；二类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准16元；三类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准16元。

河南省的最低工资标准调整是根据当地经济发展水平和居民生活水平综合考虑的结果。一类行政区域包括郑州市、洛阳市等经济发展较为发达的城市；二类行政区域包括平顶山市、安阳市等中等发展水平的城市；三类行政区域包括焦作市、濮阳市等经济发展相对落后的城市。