本文目录一览：

• 1、南京最低工资标准是多少
• 2、南京最低工资调整后工资涨多少
• 3、南京市最低工资标准2025
• 4、南京最低小时工资标准
• 5、南京2490是扣完五险一金了吗
• 6、南京病假期间最低标准1824是应发还是实发

南京最低工资标准是多少

1、最低工资标准包含内容：南京作为一类地区，其月最低工资标准为2490元。这一金额是包含了劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用的。换句话说，2490元是劳动者在缴纳这些保险费用之前的基数。具体保险费用：养老保险：个人需缴纳8%，以2490元为基数，即约192元。医疗保险：个人需缴纳2%，即约48元。

2、南京市2025年最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2490元，非全日制用工小时最低工资标准一类地区24元。具体说明如下：月最低工资标准南京市2025年月最低工资标准一类地区为2490元。该标准包含劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，但不包含住房公积金。

3、南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。

4、年1月1日起，南京属于一类地区，月最低工资标准为2490元，非全日制用工小时最低工资标准为24元。江苏省根据不同地区划分了三个档次的最低工资标准。

南京最低工资调整后工资涨多少

1、南京最低工资调整后，月最低工资标准上涨210元，非全日制用工小时最低工资标准上涨2元。月最低工资标准调整情况自2024年1月1日起，南京（属于一类地区）的月最低工资标准从原来的2280元调整至2490元。这一调整意味着，对于以月最低工资标准为基准领取工资的劳动者而言，每月的收入将增加210元。

2、具体来说，南京、苏州等经济发达城市的月最低工资标准有了显著提升，由原来的2590元（注意：此数值为示例，实际调整前数值应参考2024年最终执行标准或官方后续公布数据，此处为说明调整幅度而使用）提高到2860元。这意味着这些城市的最低工资标准在一年内有了明显的增长。

3、最低工资标准调整：一类区（南京、苏州、无锡）月最低工资标准2400元，小时最低工资标准23元；二类区（常州、南通、扬州）月最低工资标准2180元，小时最低工资标准21元；三类区（徐州、连云港等）月最低工资标准1950元，小时最低工资标准19元。

4、江苏省：南京、苏州等经济发达城市的月最低工资标准由原来的2590元提高到2860元，涨幅高达3%；小时最低工资标准也由24元提高到25元。上海市：从2025年7月1日起，月最低工资标准从2690元调整为2740元，增加了50元；小时最低工资标准从24元调整为25元。

南京市最低工资标准2025

1、自2025年10月起，江苏月最低工资标准分三档执行。一类地区（南京、苏州等）为2490元，二类地区（徐州、盐城等）是2260元，三类地区（宿迁等）为2010元。同时，小时最低工资标准方面，一类地区为24元/小时，二类地区为22元/小时，三类地区为20元/小时。

2、南京市2025年最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2490元，非全日制用工小时最低工资标准一类地区24元。具体说明如下：月最低工资标准南京市2025年月最低工资标准一类地区为2490元。该标准包含劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，但不包含住房公积金。

3、南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。

4、年南京最低工资标准沿用2024年1月1日发布的标准。全日制就业劳动者月最低工资标准为2490元/月（一档）；非全日制就业劳动者小时最低工资标准为24元/小时（一档）。

南京最低小时工资标准

自2025年10月起，江苏月最低工资标准分三档执行。一类地区（南京、苏州等）为2490元，二类地区（徐州、盐城等）是2260元，三类地区（宿迁等）为2010元。同时，小时最低工资标准方面，一类地区为24元/小时，二类地区为22元/小时，三类地区为20元/小时。

南京市2025年最低工资标准为：月最低工资标准一类地区2490元，非全日制用工小时最低工资标准一类地区24元。具体说明如下：月最低工资标准南京市2025年月最低工资标准一类地区为2490元。该标准包含劳动者个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险费用，但不包含住房公积金。

月最低工资标准调整情况自2024年1月1日起，南京（属于一类地区）的月最低工资标准从原来的2280元调整至2490元。这一调整意味着，对于以月最低工资标准为基准领取工资的劳动者而言，每月的收入将增加210元。此次调整旨在保障劳动者的基本生活需求，提高低收入群体的生活水平。

其中，月最低工资标准按地区分类：一类地区（如南京、苏州等经济较发达城市）为2490元，二类地区（无锡、常州等）为2260元，三类地区（苏北部分城市）为2010元；非全日制用工小时最低工资标准同步调整，一类地区24元，二类地区22元，三类地区20元。

南京市2025年的最低工资标准为2490元/月。这一标准适用于全日制就业劳动者。对于非全日制就业劳动者，小时最低工资标准为24元/小时。这些标准自2024年1月1日起调整，并沿用至2025年。需要注意的是，最低工资标准并不包括加班加点工资、特殊工作环境和条件下的津贴，以及法律规定的劳动者福利待遇等。

南京2490是扣完五险一金了吗

1、综上所述，南京2490元并不是扣完五险一金后的工资，而是包含了部分保险费用前的基数。

2、南京的最低工资标准2490元是扣五险一金之前的金额，并非扣完之后的实际到手工资。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在南京，这些保险和公积金的扣缴都有一定的比例和基数规定。

3、年1月1日起，南京属于一类地区，月最低工资标准为2490元，非全日制用工小时最低工资标准为24元。江苏省根据不同地区划分了三个档次的最低工资标准。

南京病假期间最低标准1824是应发还是实发

1、南京病假期间最低标准1824是应发工资计算后的结果，但具体表现为实收工资时需考虑扣除的各项费用。分析说明：病假工资的计算基础：病假工资的最低标准通常是基于应发工资来计算的。应发工资包括了劳动者的基本工资、绩效工资、奖金、津贴等各项收入。