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• 1、2025年职称评审新规定

2025年职称评审新规定

1、中级职称破格：在聘初级岗位教师，若教龄满20年或距退休不足10年，可不占用学校中级岗位名额直接参评。高级职称破格：在聘中级岗位教师，教龄满25年或距退休不足5年，且获得市级以上表彰或记功奖励者，可直接申报高级职称。乡村教师倾斜：累计教龄达30年的乡村教师，可突破学历和论文限制，直接申报高级职称。

2、评审范围基层中小学岗位乡村教师：全市普通中小学、幼儿园在编在岗教师可申报。高级职称：截至2025年12月31日，距法定退休年龄（男60岁+X月，女55岁+X月）满5年及以上，且能到设岗学校服务满5年。一级职称：距法定退休年龄满4年及以上，且能到设岗学校服务满4年。

3、工龄成为职称晋升重要依据，但存在地区差异2025年起，部分地区职称评定正式执行以工龄为主的新标准，但具体实施细节存在区别。例如，工龄满30年且拥有中级职称10年的技术人员，可直接评定副高级职称并免考；吉林省规定基层教师教龄满25年可评高级职称，山东省允许乡村教师跨级申报。

4、资历计算灵活化：原政策要求副高申报需“10年教龄+5年班主任经历”，新规明确“担任班主任满3年可折算1年教龄（最高折算2年）”，且“班主任工作成效（如家校沟通案例、学生心理辅导记录）”纳入评审核心指标。某教师因连续担任班主任6年，教龄从“实际9年”折算为“11年”，提前2年达到申报条件。